مقابلات العمل

علامات اجتيازك مقابلة عمل بنجاح

علامات اجتيازك مقابلة عمل بنجاح، عندما تتقدم للحصول على وظيفة جديدة سواءً كان لديك خبرة أو جديد على مجال العمل، فإنك بحاجه إلى خوض مقابلة العمل أولاً ليتم التعرف على ما إذا كُنت مناسباً لشغل هذا المنصب أو لا، ولـ مقابلات العمل بعض العلامات التي تُشير إلى أنه قد تم قبولك بالفعل للوظيفة.

في مقالات عديدة سابقه على Kick Career عن مقابلات العمل؛ تحدثنا عن أهم أسئلة مقابلات العمل وإجاباتها، و كيف تجيب على سؤال حدثني عن نفسك في مقابلات العمل. اليوم نتحدث عن 9 علامات تدل على اجتيازك مقابلة العمل بنجاح.

علامات اجتيازك مقابلة عمل بنجاح

بدايةً وقبل الخوض في الحديث عن العلامات التسعة التي تدل على اجتيازك مقابلة عمل بنجاح، فمن الضروري ان تنتبه جيداً بأن واحداً من الأسباب التي يزيد فرص دخولك لمقابلات العمل أكثر هو إمتلاكك لـ سيرة ذاتية قوية مصحوبة بـ خطاب مقدمة مميز، وإن لم تكن قوية ومليئة بالخبرات، فمن الهام أن تكون مرتبه بشكل مميز لتظهر كم أنت مفيد حقاً.

نتحدث الآن عن علامات قد تصدر من مسؤول الموارد البشرية الذي يجري معك المقابلة، وتكون هي علامات اجتيازك مقابلة عمل بنجاح.

الابتعاد عن العمومية

في الغالب عندما يتحدث موظف الموارد البشرية مع المتقدمين للوظائف فهو يلجئ دائماً إلى الاسلوب العام اثناء المقابلة؛ فمثلاً يقول “إذا حصل الشخص على الوظيفة فستكون مهامه كذا وكذا…” فإن سمعت هذا فهو يعني أنك في منطقة ليست آمنة بالشكل الكافي فيما يخص القبول للوظيفة.

أما إذا كانت صيغة الحديث بها بعض من التشخيص كـ “ستقوم أنت والموظف الفلاني بترتيب تلك الأمور معاً” أو “مهامك الوظيفية هي كذا وكذا”، فهذا قد يشير إلى أنك وصلت إلى درجة إقناع كبيرة لدى المسؤول عن التوظيف.

وهو شئ يحدث دون قصد من جانب المسؤولين عن التوظيف أثناء المقابلة، فهو رد فعل لا إرادي عندما يجد ما يبحث عنه بك أثناء المقابلة.

أخذ المقابلة الطابع الغير رسمي

إذا كان تواجدك عابراً فستظل المقابلة دائماً رسمية نظراً لعدم اهتمام المسؤول عن التوظيف بمعرفة الكثير عنك، أما إذا اتخذت المقابلة شكل المحادثة الطبيعي في بعض الأحيان تكون هذه إشارة جيدة على قبولك لدى مسؤول التوظيف.

السؤال عن إجراء مقابلات عمل أخرى

في الغالب لن يهتم أحد ممن يُجرون مقابلات العمل بما إذا كان المتقدم قد قام بإجراء مقابلات عمل أخرى مع أحد الشركات المنافسة، فإذا تم سؤالك على هذا فأعلم أن قبولك أصبح مصحوب ايضاً برغبة في عدم فقدان مهاراتك وخبراتك.

الانتقال من مقابلة عمل إلى آخري بنفس المؤسسة

تتبع بعض الشركات والمؤسسات نظاماً معيناً في التوظيف، وعلى الرغم من اختلاف تلك الأنظمة فإنها على الأرجح تتفق على نفس الشيء عندما يبدأ المسؤول عن التوظيف بنقل المتقدم للوظيفة من مقابلة عمل إلى آخري. هذا شيء إيجابي دون شك فأنت تتخطي بعض المراحل لتصل في النهاية إلى الوظيفة.

لغة الجسد لمسؤول التوظيف

حركات الجسد أو ما يُطلق عليها لغة الجسد لها بعض الدلالات سواءً في قبول أو رفض المتقدم، من بينها مثلاً الإيماءات بالموافقة أو ترديد كلمة “تمام” أو “فعلا”، هذا الأمر يكون دائماً متعلق بفقدان التركيز من قِبَل مسؤول التوظيف مع حركة جسده، فيعطي لك علامات لا إرادية تشير إلى أنك أصبحت وجة مقبول لديه.

التحدث عما ستحصل عليه

الحديث عما ستقدمه الشركة لك من مميزات سواءً على مستوى الدخل أو الرواتب التعاقدية أو التأمين وخلافه هو شيء يعني أنك أحد الأشخاص المقبولين، وأنهم لديهم الرغبة في الذهاب معك بعيداً.

إقرأ أيضاً: أهمية الأعمال التطوعية في السيرة الذاتية

زيادة وقت المقابلة

إذا كان الوقت المحدد لمقابلتك هو 15 دقيقة، إلا أن وقت المقابلة الفعلي وصل إلى ضعف هذا الرقم فهذا شيء جيد. زيادة وقت المقابلة يعني أن لديك الإجابات التي فتحت المجال أمام أسئلة جديدة، وكشفت عن مهارات وخبرات اخرى ربما لم ينتبه لها المسؤول عن التوظيف عندما شاهد سيرتك الذاتية.

إجابة مباشرة “انت الشخص المطلوب”

قد يجيب المسؤول عن التوظيف في الشركة التي تتقدم فيها بصراحة على أسئلتك بأنك الشخص صاحب المهارات والخبرات المطلوبة، بالتأكيد لا يوجد علامة قبول أوضح من هذه ولكنها للأسف ما تكون في أوقات قليلة فقط.

الاهتمام بالكشف عن التفاصيل القادمة

من الجيد أن يكشف مسؤول الموارد البشرية عن بعض التفاصيل المقبلة، منها مثلاً “سوف نتصل بك قريبا”، عكس الجمل المفتوحة المجال مثل “سوف نعاود الاتصال بك” وما إلى ذلك.

كانت هذه تسع علامات استبشارية لها دلالات بأنك قد اجتزت مقابلة العمل بنجاح لتتجهز للخطوة المقبلة، فان كان لديك علامات أخرى تود مشاركتها معنا، فلا تتردد بفعل ذلك، من خلال ركن التعليقات.

تقييم المستخدمون: 5 ( 1 أصوات)
الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

);
إغلاق