العمل في الخارج

فرص العمل في منظمة اليونسكو UNESCO

فرص العمل في منظمة اليونسكو UNESCO تُعد من أهم فرص التوظيف التي يرغب في اقتناصها عدد كبير من الأشخاص في مختلف أنحاء العالم، ولا سيما أن هذه المنظمة تُعد أكبر مؤسسة دولية تهتم بما يخص التربية والعلم والثقافة والتنمية، ولذلك؛ فهي تضم عدد هائل من مجالات العمل وفرص التوظيف، ولكن ما هي طبيعة نشاط وعمل هذه المنظمة وما هي فرص التوظيف والعمل بها، هذا ما سوف يتم ذكره بالتفصيل عبر هذه المقالة بموقع Kick Career.

نبذة عن منظمة اليونسكو

منظمة اليونسكو UNESCO هي اختصار اسم طويل وهو (منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة) وهي تهدف بشكل أساسي إلى تحقيق أهم مبادئ السلام من خلال نشر مقومات التعاون في بعض المجالات التي تعتبر هي الأساس السليم لأي مجتمع وهي التربية والعلوم والثقافة، ومن أهم أهداف منظمة اليونسكو أيضًا هو دورها الرائد في تحقيق أهداف التنمية المستدامة التي تم اعتمادها من قِبَل الجمعية العامة لـ الأمم المتحدة منذ عام 2015م من أجل تنفيذ التنمية في كافة المجتمعات على مستوى العالم بحلول عام 2030م، ويُذكر أن المقر الأساسي لليونسكو يقع في باريس بدولة فرنسا.

مجالات عمل منظمة اليونسكو

تأتي قائمة مجالات العمل الخاصة بمنظمة اليونسكو على النحو التالي:

  • مجال التربية.
  • مجال العلوم الطبيعية.
  • مجال الثقافة.
  • مجال الاتصال والإعلام.
  • مجال العلوم الإنسانية والاجتماعية.
  • مجال الذكاء الاصطناعي.
  • مجال إحياء روح الموصل.
  • مجال الدفاع عن حرية التعبير.
  • مجال بناء مجتمعات المعرفة.
  • مجال مستقبل التربية والتعليم.
  • مجال المدن المستدامة.
  • مجال التعليم من أجل الصحة والرفاهية.
  • مجال درء التطرف العنيف.
  • مجال النهوض بخطة التنمية المستدامة لعام 2030م.
  • مجال الدفاع عن حرية التعبير.

الدول الأعضاء والمكاتب الميدانية لليونسكو

هناك 53 مكتب من المكاتب الميدانية الخاصة بالمنظمة منتشرة في عدة بلدان و مدن على مستوى العالم، أما الدول الأعضاء في اليونسكو، فإن عددهم يبلغ 193 دولة إلى جانب إحدى عشر عضوًا من الأعضاء المنتسبين إلى المنظمة أيضًا، ويُذكر أن المكاتب الميدانية الخاصة بالمنظمة والدول الأعضاء جميعهم يعملون على تحقيق أهداف المؤسسة، ومن ثم؛ يتم خلق العديد فرص التوظيف والتطوع والعمل في المنظمة في كافة الدول من الأعضاء بها والمنتسبين إليها.

العمل في منظمة اليونسكو UNESCO

بصفتها منظمة متخصصة وقائمة بشكل أساسي على العلم والثقافة؛ فإن اليونسكو تعتمد على توظيف مجموعة من المهنيين أصحاب القدر العالي من الالتزام والمهارات الفائقة؛ ولا سيما أن المنظمة طوال الوقت تواجه العديد من التحديات في سعيها وطموحها إلى تحقيق خطة التنمية المستدامة مع حلول عام 2030م.

ومع انتشار عدد كبير من مكاتب اليونسكو في مختلف البلدان؛ فإن الحاجز الجغرافي لن يكون عائق امام الالتحاق بالعمل بها، غير أنها توازن بين الجنسين في معدل التوظيف لديها، ولكنها كانت ولا زالت ملتزمة بتكوين فرق عمل ذات قدر عالي من الحماس والتفاني في تنفيذ مهام العمل التي يكون هدفها الأساسي طوال الوقت هو المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة وخصوصًا تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

فرص العمل في اليونسكو

يتم الإعلان عبر الموقع الرسمي طوال الوقت عن الوظائف المتاحة في منظمة اليونسكو، حيث يتم توضيح أهم الشروط الخاصة بكل وظيفة بشكل واضح تمامًا، وتوضيح أهم المستندات والمؤهلات المطلوبة أيضًا، ويُذكر أنه من الوظائف التي دائمًا ما يكون هناك حاجة إلى شغلها في المنظمة تشمل كل من: (مدراء المكتب الدولي للتعليم والتربية باليونسكو، المنسق العام، مدراء قسم الشركاء، موظفي إتمام المشاريع الوطنية، متخصصي تكنولوجيا المعلومات، متخصصي الاتصالات، وغيرهم)

حيث يتم التوظيف في مختلف قطاعات العمل وأهمها الخدمات العامة، والتطوع والموظفين الدوليين، والمزيد، ويُمكن الإطلاع على مجالات الوظائف على موقع المنظمة “من هنا” والإطلاع على قائمة الوظائف المتاحة في الوقت الحالي باليونسكو والبحث عن أي وظيفة وموقعها الجغرافي أيضًا “من هنا

التقديم في وظائف اليونسكو

عندما يتم الإعلان عن أحد الوظائف في المؤسسة، يمكن التقدم إليها عبر الخطوات التالية:

  • الضغط على التقدم إلى الوظيفة المُراد الالتحاق بها عبر الدخول إلى هذه الوظيفة من قائمة الوظائف والضغط على Apply now، والبدء في ملء استمارة طلب التوظيف خاصتها.
  • يتم إتاحة الفرصة لقبول طلبات التقدم إلى أي وظيفة يتم الإعلان عنها لمدة شهر كامل من تاريخ الإعلان.
  • بعد غلق باب التقدم للوظيفة، يتم مراجعة جميع الطلبات الواردة إلى المنظمة بواسطة لجنة الاختيار والتوظيف؛ حيث يتم اختيار المتقدمين ذوى المؤهلات والخبرات التي تتوافق مع أهداف المؤسسة بشكل أكبر، بالإضافة إلى الاعتماد عند الاختيار أيضًا على مميزات ومؤهلات إضافية تخدم طبيعة الوظيفة التي سوف يتم العمل بها.
  • يلي ذلك؛ دعوة الأشخاص المُرشحين للالتحاق بالوظيفة من أجل إجراء المقابلة الشخصية، ويُمكن أن يتم عمل مقابلة شخصية مبدئية عبر الهاتف قبل الترشيح إلى المقابلة الشخصية الأساسية.
  • ثم يتم البدء في عملية التقييم الشامل للمتقدمين في ضوء نتائج مراحل التوظيف السابقة والتأكد هل السمات الشخصية متوافقة مع المعلومات المذكورة في ملف التوظيف أم لا.
  • وأخيرًا، يتم اتخاذ قرار نهائي بقبول بعض المتقدمين للوظيفة، يتم إثر ذلك إبرام موعد مع من تم اختيارهم من أجل إتمام عملية التوظيف.

ويُذكر أن الالتحاق بـ فرص العمل في منظمة اليونسكو يعتمد بشكل أساسي على إيمان المتقدم بكافة أهداف المؤسسة وإبداء الحماس والرغبة في المشاركة في تنفيذ هذه الأهداف بمنتهى الجدية والالتزام والإخلاص أيضًا، حيث يُعد هذا هو الشرط الأساسي في خطوات تقييم المتقدمين للوظائف بالمنظمة، ويأتي بعد ذلك تقييم باقي شروط التوظيف في المتقدمين.

الوسوم

ياسمين السيد

كاتبة ومحررة بموقع كيك كارير، أحب القراءة وأعشق البحث العلمي، وأؤمن بأن التدوين وسيلة رائعة لتقديم محتوى مُميز يُثري درجة الوعي والمعرفة في الأوساط العربية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
);
إغلاق
إغلاق