المستشار المهني

فرص العمل في منظمة الهجرة الدولية

فرص العمل في منظمة الهجرة الدولية تُعد من أثمن الوظائف التي تشغل اهتمام فئة كبيرة من الأشخاص المهتمين بالعمل الدولي على مستوى العالم، ويُذكر أن تلك المنظمة هي المعنية بالتشجيع على الهجرة الإنسانية وتنظيمها وتحقيق مفهوم التعاون الدولي فيما يخص هجرة الأفراد بين الدلو أيضًا، ولكن ما هي طبيعة فرص العمل في تلك المنظمة وما هي كيفية الالتحاق بالوظائف المتوفرة بها، هذا ما سوف يتم سرده بشيء من التفصيل عبر الأسطر التالية بموقع Kick Career.

منظمة الهجرة الدولية

لقد تم تأسيس منظمة الهجرة الدولية (وبالإنجليزية: International Organization for Migration) والمعروفة اختصارًا أيضًا بـ IOM تحديدًا في عام 1951م بسويسرا؛ حيث يقع المقر الرئيسي لها في جنيف، وهي منظمة غير حكومية قائمة على الإيمان العميق بمبدأ خاص بالهجرة وهو أن الهجرة الإنسانية المُنَظَّمَة من الأمور المفيدة للجميع سواء الأشخاص المهاجرين أو الدول والمجتمعات، وفي هذا الصدد؛ فإن المنظمة تعمل بكامل طاقتها على تعزيز التعاون الدولي فيما يخص أمور الهجرة بين الدول حتى تضمن وجود إدارة منظمة وإنسانية للهجرة.

ويُذكر أنه وفي الوقت الحالي؛ يصل عدد الدول الأعضاء في المنظمة إلى 173 عضوًا، إلى جانب ثمانية من المراقبين الدوليين، ويُذكر أنه يوجد العديد من الشراكات في الكثير من المجالات الرئيسية بين المنظمة وبين بعض الحكومات في دول إفريقيا، أوروبا، الأمريكتين، منطقة الشرق الأوسط، آسيا، وقارة أوقيانوسيا.

مجالات عمل منظمة الهجرة الدولية

ترتكز أعمال منظمة IOM بشكل أساسي على المحاور والمجالات الأساسية الخاصة بإدارة الهجرة، وهي:

  • مجال الهجرة والتنمية.
  • مجال تسهيل الهجرة.
  • مجال تنظيم الهجرة.
  • مجال الهجرة القصرية.

متطلبات العمل في منظمة الهجرة الدولية

لكي يتمكن أي فرد من أن يكون فردًا ضمن فريق العمل بمنظمة IOM؛ فهذا يُحتم ضرورة توفر مجموعة من المتطلبات الوظيفية الهامة، مثل:

  • بصفتها منظمة دولية ذات اعتماد عالمي؛ فهي تتطلب توفر أعلى درجات الكفاءة والتمكن والنزاهة.
  • التوزيع الجغرافي العادل بين الموظفين من أهم مبادئ المؤسسة، حيث يتم توظيف المتقدم ذو الأهلية في مكتب المنظمة في الدولة خاصته أو المكتب الأقرب إليه في حالة عدم وجود مكتب بدولته.
  • الالتزام الكامل بمبادئ المؤسسة ومهام العمل، والتمتع بقدر كافي من المهارات في مجال الهجرة.
  • لا بُد من وجود القدرة على التكيف والاندماج والتنوع والإيمان بمبدأ (الحساسية الثقافية)؛ نظرًا إلى أن أفراد العمل بالمنظمة يعملون طوال الوقت في بيئات متعددة الثقافات.

فرص العمل في منظمة الهجرة الدولية

دائمًا ما يتم الإعلان عن عدد من الوظائف الشاغرة في المكاتب الدولية الموجودة في العديد من البلدان على مستوى قارات العالم عبر الموقع الرسمي للمنظمة، حيث قد تم تخصيص صفحة خاصة على الموقع يتم من خلالها عرض فرص العمل المتاحة بها مع توضيح كافة المعلومات والتفاصيل الخاصة بكل وظيفة، مثل:

  • المسمى الوظيفي Position title.
  • اسم الدولة محل الوظيفة.
  • مكان إتمام مهمة العمل.
  • الدرجة الوظيفية.
  • تصنيف الوظيفة.
  • تاريخ نشر الوظيفة.
  • تاريخ غلق باب التقدم للوظيفة

ويُمكن متابعة صفحة الوظائف المتاحة تباعًا على موقع منظمة الهجرة الدولية بشكل دائم “من هنا

فرص العمل في منظمة الهجرة الدولية

كيفية التقدم إلى وظائف منظمة الهجرة الدولية

عند الرغبة في التقدم إلى أي من وظائف منظمة الهجرة الدولية، يتم اتباع الخطوات التالية:

  • إنشاء حساب شخصي من أجل توضيح المؤهلات الدراسية والخبرات العملية والمهارات، مع الاهتمام بتحديث تلك المعلومات وإضافة ما قد طرأ عليها من تغييرات تباعًا.
  • الذهاب إلى صفحة الوظائف الشاغرة، والضغط على الوظيفة المُراد التقدم إليها.
  • هنا سوف يتم الانتقال إلى صفحة تحتوي على خيارين الأول؛ هو التقدم إلى الوظيفة Apply، والثاني هو إبلاغ صديق بالوظيفة، يتم هنا الضغط على Apply.
كيفية التقدم إلى وظائف منظمة الهجرة الدولية
  • في حالة عدم التسجيل مٌسبقًا على الموقع؛ سوف يتم في هذه الخطوة إنشاء حساب عبر إدخال بعض البيانات مثل الاسم الأول، اسم العائلة، اسم المستخدم، كلمة المرور، عنوان البريد الإلكتروني، الموافقة على الشروط، ثم الضغط على (تسجيل وتقديم ـ register and apply) كما يظهر بالصورة التالية.
التقدم إلى وظائف منظمة الهجرة الدولية
  • يلي ذلك استكمال باقي المعلومات والبيانات اللازمة من أجل إتمام عملية تقديم طلب الوظيفة بنجاح.
  • وهنا سوف يتم مراجعة ومعالجة الطلب ضمن باقي طلبات التوظيف الواردة إلى المنظمة بعض انقضاء موعد التقديم، وتوضيح نتيجة الطلب الخاصة بكل موظف محتمل سواء بالقبول أو الرفض.

وبعد التطرق إلى فرص العمل في منظمة الهجرة الدولية وكيفية التقدم إلى الوظائف المتوفرة بمكاتب المنظمة في مختلف البلدان، وتوضيح أهم المهارات والصفات التي لا بُد من توفرها لدى العاملين ضمن فريق العمل بالمنظمة؛ تُجدر الإشارة إلى أن جميع المتقدمين إلى الوظائف بدون شك يحملون نفس القدر من المؤهلات العامة؛ ولكن يبقى الفيصل الأساسي للقبول هنا هو التمتع بالمهارات التى لا تتنازل عنها المؤسسة وأهمها؛ الإيمان بمبادئ الهجرة الإنسانية وأهميتها.

الوسوم

ياسمين السيد

كاتبة ومحررة بموقع كيك كارير، أحب القراءة وأعشق البحث العلمي، وأؤمن بأن التدوين وسيلة رائعة لتقديم محتوى مُميز يُثري درجة الوعي والمعرفة في الأوساط العربية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
);
إغلاق
إغلاق